Ben jij klaar om je talent in te zetten in de ouderenzorg? Ter versterking van ons team zoeken we een recruiter die onze recruitmentspecialist voor een jaar komt ondersteunen. Reageer snel en maak het verschil!

De functie 

Kennemerhart is een professionele ouderenzorgorganisatie met ambitie. De recruitment uitdaging binnen de zorg is groot. Er is een tekort aan zorgpersoneel en de verwachting is dat deze krapte de komende jaren verder toeneemt. Als recruiter ben jij een pionier binnen de organisatie. Samen met je recruitment collega zijn jullie de recruitmentspecialisten van het HR team. In jouw functie ben jij actief op zoek naar goede zorgprofielen. Denk aan de functies helpende, verzorgende en verpleegkundige. Dat deze zoektocht niet altijd makkelijk is, dat weet je, maar dat maakt deze functie voor jou zo leuk.

Je werkt samen met de afdeling Marketing & Communicatie als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie. Met elkaar zorgen jullie dat het Employer Brand en campagnes op een juiste manier worden ingezet om een optimale instroom aan sollicitanten te krijgen. 

Als recruiter is het belangrijk dat jij de markt verkent zodat je weet wat er speelt en waar wij ons als organisatie in kunnen onderscheiden. Tevens weet jij dit samen met je recruitment collega’s om te zetten in een duurzame recruitmentstrategie. Verder kun jij in jouw functie het volgende verwachten: 

• Uitvoeren van de pre scan; 
• Het verder verbeteren van het recruitmentproces; 
• Bedenk jij creatieve manieren en oplossingen om geschikte kandidaten te vinden; 
• Meedenken over arbeidsmarktcampagnes; 
• Schrijven van vacatureteksten. 

Dit ben jij 

Jij bent een denkende doener, een recruiter die kansen herkent en jouw collega’s weet te enthousiasmeren. Op een projectmatige werkwijze weet jij recruitment naar een “next level” te krijgen. Jij kan goed alleen werken, maar bent ook onderdeel van het recruitment- en HR-team dat 10 directe collega’s telt. En wij hopen dat jij het volgende meebrengt: 

• Jij hebt minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter, waarmee jij hebt geworven binnen een schaarse markt; 
• Jij hebt een relevante afgeronde HBO opleiding; 
• Jij hebt ervaring in het opzetten van talentpools, onder andere met LinkedIn; 
• Jij hebt aantoonbare werkervaring met complex stakeholdermanagement; 
• Jij bent een netwerker; 
• Jij bent op de hoogte van de laatste recruitment ontwikkelingen. 

Lees ons Kennemerhart-Magazine-24-25.pdf dan krijg je een goed beeld van wie wij zijn.  

Wij bieden

Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en zorgen we voor goede arbeidsomstandigheden. Je hebt alle ruimte om jouw werk op jouw manier vorm te geven. Wij bieden een veelzijdige en uitdagende baan in een afwisselende werkomgeving. Leren en ontwikkelen staan centraal, er is een goed intern opleidingsklimaat en je neemt deel aan regionale en landelijke kennisnetwerken. Verder kun je rekenen op: 

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 55 (€3.418,94 – €4.906,49), conform CAO VVT;
• Een CAO salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024;
• Een jaarcontract voor 32 uur per week;
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering; 
• Een kerst- en een pinksteruitkering; 
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Mogelijkheid om deels thuis te werken en deels op kantoor, het Kennemerhuis heeft voldoende parkgelegenheid en is op loopafstand van het station Spaarnwoude.

De vacature recruiter is een uitbreiding van de functie binnen Kennemerhart.

We ontvangen graag een motivatie en C.V. door te reageren via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot 30 september, wij sluiten de vacature eerder als er een kandidaat is gevonden. Wil je meer weten of heb je vragen?  Neem dan contact op met Angelica Witteman via angelica.witteman@kennemerhart.nl of via 06 57479023. Na 7 augustus kun je contact opnemen met Melle Roele via melle.roele@kennemerhart.nl of via 06 57783987.

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 

Voor deze functie werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.