Van ZZP'er naar Flexpool: Flexibel in dienst bij Kennemerhart

Er staan grote veranderingen voor de deur voor zzp’ers. Vanaf 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Dit biedt mogelijk een moment van reflectie voor jou: misschien is het tijd om de overstap naar een vast dienstverband te overwegen.

Bij Kennemerhart bieden we je de flexibiliteit van een zzp’er met de voordelen van loondienst. Werk in onze flexpool en behoud de regie over je werkplanning, maar geniet tegelijkertijd van de zekerheid van een dienstverband. Benieuwd hoe jij jouw passie voor zorg kunt combineren met vrijheid én zekerheid? Lees snel verder!

Wat biedt werken in de flexpool jou?

• Vrijheid in werkplanning: jij bepaalt wanneer en waar je werkt. Geef zelf aan op welke locaties je beschikbaar bent en of je vaste uren of flexibele uren wilt.
• Zekerheid van de flexpool: als zorgprofessional heb je de vrijheid van een ZZP’er, maar met de zekerheden van een dienstverband, bijvoorbeeld de mogelijkheid tot interne opleidingen, opbouw van pensioen, verzekeringen, eindejaarsuitkering, kerstattentie, toegang tot ons online leerplatform.
• Langdurige detacheringen mogelijk: wil je voor langere tijd op één locatie werken, bijvoorbeeld ter vervanging van een collega? Dat kan! We detacheren je naar die specifieke locatie voor de afgesproken periode.
• Optie voor vaste uren: als je na verloop van tijd liever werkt op basis van een contract met vaste uren of in een vast team op een vaste locatie, dan is een overstap eenvoudig geregeld.

Werken in de flexpool: hoe ziet dat eruit?

Als medewerker in de flexpool bij Kennemerhart bepaal jij waar en wanneer je werkt. Of je nu in de thuiszorg of in een van onze woonzorglocaties wilt werken, je hebt de vrijheid om je eigen diensten te kiezen. Via de flexmodule in ONS plan je zelf de diensten die jij wilt werken. Geen dag is hetzelfde!

Je werkt in een afwisselende omgeving, maar maakt wel deel uit van een hecht team. Samen met je collega’s zorg je voor hoogwaardige zorg en draag je bij aan het welzijn van onze cliënten.

Meer weten over werken in de flexpool? Sandra vertelt er meer over, lees het hier:

De KH flexpool: roosters dichten met vaste gezichten » Kennemerhart

We werken samen met zorginstellingen in de regio aan een regio flexpool die in 2025 van start zal gaan.

Wie ben jij?

Jij brengt rust en vertrouwen, en kunt goed schakelen tussen verschillende situaties. Flexibiliteit is jouw kracht, en je begrijpt dat ouder worden soms uitdagingen met zich meebrengt. Jij weet lastige situaties creatief en daadkrachtig op te lossen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• In het bezit bent van de juiste diploma’s, passend bij de functie van Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige.
• Bij voorkeur ervaring hebt in de ouderenzorg.
• Over goede communicatieve vaardigheden beschikt.
• De Nederlandse taal goed beheerst.

Wat bieden wij?

Salaris op basis van jouw relevante werkervaring, volgens de CAO VVT, met verschillende schalen afhankelijk van je functie:

• Helpende: €2.414,- tot €3.003,- (FWG 25)
• Helpende Plus: €2.414,- tot €3.088,- (FWG 30)
• Verzorgende IG: €2.541,- tot €3.337,- (FWG 35)
• Verpleegkundige: €3.253,- tot €3,944- (FWG 45)
• Verpleegkundige 5/6: €3.337,- tot €4.480,- (FWG 50)
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van GoodHabitz.

Meer informatie? Wil je meer weten over werken in de flexpool bij Kennemerhart? Of wil je direct in dienst komen in een woonzorglocatie of in de thuiszorg? Neem contact op met Recruiter Angelica Witteman via 06 57479023.

Om een veilige omgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen, vragen wij alle medewerkers en vrijwilligers om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).