Wil jij een essentiële rol spelen in de ouderenzorg en bijdragen aan de vernieuwing van onze organisatie? Kennemerhart zoekt een gedreven (Senior) Teamleider Zorg voor diverse focuswijken. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan enthousiaste collega’s, waarbij je actief betrokken bent bij het realiseren van de doelstelling van Kennemerhart: Elke dag van waarde zijn voor cliënten en medewerkers!

Per 1 april gaat Kennemerhart integraal werken in focuswijken. We gaan ouderenzorg leveren vanuit focuswijken rondom onze woonzorglocaties. Dit betekent concreet dat we de schotten weghalen tussen zorg op locatie, zorg aan huis en dagbesteding, zodat kwetsbare ouderen steeds de juiste zorg ontvangen en kunnen wonen waar dat het meest passend is.

Jouw werk

Wat ga je doen? Je bent samen met de andere teamleiders binnen jouw focuswijk integraal verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de verschillende teams. Coaching van teams staat centraal. Je creëert beweging in teams door met inhoudelijke kennis en bevlogenheid hen te inspireren en ondersteunen waardoor er professionele, zelfstandig werkende teams ontstaan. Je stimuleert een proactieve manier van werken van de individuele medewerkers. Daarnaast is de samenwerking van belang binnen elke focuswijk waarin je werkzaam bent waarbij de verschillende soorten dienstverlening elkaar aanvullen en versterken, zoals VPT, thuiszorg, WLZ en dagbesteding.

Je inspireert jouw collega’s om het beste uit zichzelf naar boven te halen en zo de hoogste kwaliteit van zorg te leveren. Je draagt bij aan een informele werksfeer waar goed onderling overleg belangrijk is. Samenwerken gaat jou goed af en je bent een echte verbinder. Daarnaast blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen de ouderenzorg. Dit helpt jou bij het signaleren van kansen binnen de organisatie en het werken aan een cultuur van continu leren en verbeteren door het delen van jouw kennis en ervaring.

Dit ben jij

Met een aantal jaar leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de zorg) en met een aanstekelijk enthousiasme weet jij makkelijk je team mee te krijgen in de manier van anders werken in de ouderenzorg. Verder neem je mee:

• Je hebt een hbo-werk en denkniveau, mogelijk aangevuld met een managementopleiding;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je beschikt over een helikopterview;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het analyseren van managementrapportages, het sturen op financiële resultaten en het ontwikkelen van tactisch beleid;
• Het vermogen om te verbinden en samen te werken met diverse disciplines binnen de organisatie.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wij bieden

Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 55 of FWG 60, conform CAO VVT
• Salaris minimaal €3.504,41 - maximaal €5.733,02 bruto op basis van een 36-urige weerkweek
• 8% vakantietoeslag 
• 8,33% eindejaarsuitkering 
• Een kerst- en pinksteruitkering 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Reiskostenvergoeding, conform CAO VVT

Heb jij de ervaring en passie om een bijdrage te leveren aan de ouderenzorg en de groei van Kennemerhart? Solliciteer direct en ontdek de mogelijkheden om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten voor een waardevolle en betekenisvolle carrière. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angelica Witteman, recruiter, via 06 57479023.

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.