Medezeggenschap bij Kennemerhart is samen scheppend bezig zijn met en voor de cliënt. Voor de waan van de dag, vanuit gedeelde verantwoordelijkheid, gezamenlijkheid en gelijkwaardigheid de koers bepalen. Vanuit respect voor de verschillende posities en belangen streven de zorgorganisatie en cliëntenraden samen in openheid naar optimale kwaliteit van leven, zorg en welzijn van de cliënt.
We zoeken voor onze centrale cliëntenraad een onafhankelijk voorzitter. Omdat de huidige CCR voorzitter haar twee termijnen beëindigt per 1 augustus 2025 stelt Kennemerhart de vacature open. De voorzitter mag niet verbonden zijn aan één van de tien locaties en niet in dienst zijn van Kennemerhart.
De voorzitter wordt benoemd na overleg met de raad van bestuur. De RvB heeft geen vetorecht. Uitgangspunt is vertrouwen van de CCR en de RvB.
Het voorzitterschap kost gemiddeld ongeveer twee à drie dagdelen per week. Het is van belang dat de voorzitter flexibel met tijd om kan gaan.
Vaste overleggen
Centrale Cliëntenraad (CCR) intern, CCR/RvB, agenda-overleg, overleg met lokale raden, overleg met de ondernemingsraad. Deze overleggen vinden fysiek plaats. De overleggen vragen enige of veel voorbereiding. Erna volgen afspraken/acties.
Taken van een onafhankelijk voorzitter
- Heeft een heldere visie op het functioneren van de centrale cliëntenraad.
- Is aanspreekbaar voor zaken rond de centrale cliëntenraad.
- Is goed bereikbaar voor interne en externe contacten.
- Is goed op de hoogte van alle zaken rondom de raad
- Is verantwoordelijk voor de totstandkoming van werkplan en jaarverslag
- Leidt de vergaderingen en is verantwoordelijk voor een goed verloop.
- Roept in overleg met de secretaris de vergaderingen bijeen
- Stelt samen met de secretaris en de bestuurder de agenda van de vergaderingen op.
- Vertegenwoordigt de centrale cliëntenraad extern.
- Zit niet alleen de vergaderingen van de raad voor, maar zal ook de belangen van de (centrale) cliëntenraad moeten verdedigen naar de raad van bestuur.
Algemene eigenschappen
- Begrip hebben van de effecten van beleid, belangen en processen in de instelling.
- Een denk- en werkniveau hebben op tenminste Hbo- niveau.
- Het vermogen hebben om inzicht te krijgen in beleidsvelden en hoofdlijnen van de instelling.
- In het bezit te zijn van aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten.
- In staat zijn om afstand te nemen van de dagelijkse praktijk en te concentreren op hoofdlijnen.
- Samenwerkings- en oplossingsgericht kunnen werken.
Vaardigheden
- Doelgericht en resultaatgericht kunnen vergaderen (besluitvaardig).
- Een positief kritische en constructieve instelling hebben.
- Gemotiveerd zijn (doorzettingsvermogen) en voldoende tijd (energie) hebben.
- Het vermogen hebben om met natuurlijk gezag de voorzittersfunctie te vervullen.
- In staat zijn de (centrale) cliëntenraad extern te vertegenwoordigen.
- In staat zijn een functionele samenwerkingsrelatie op te bouwen met de directie/raad van bestuur en de (centrale) cliëntenraad.
- Integer zijn.
- Onderhandelingsvaardig zijn.
- Over goede sociale en communicatieve vaardigheden beschikken.
- Zich kunnen verplaatsen in de positie van de (centrale) cliëntenraad en van manager(s)/bestuurder(s).
- Zorgvuldig om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie en privacy.
- Bekend met de visie op cliëntmedezeggenschap en bekend met de WMCZ.
Specifieke eigenschappen vanuit het cliëntenperspectief
- Affiniteit hebben met de visie en doelstelling van de instelling.
- Bekend zijn met de zorg- en dienstverlening in de sector.
- Betrokkenheid hebben met- en kennis van- de cliënten doelgroep en de zorginstelling.
- Een visie hebben op de belangenbehartiging van cliënten.
- Inzicht en/of overzicht van ontwikkelingen in de zorg op regionaal en landelijk niveau hebben.
- Komt uit Haarlem of omgeving.
- Sterke affiniteit hebben met het belang en het werk van de (centrale) cliëntenraad.
- Vermogen hebben om vanuit cliëntenperspectief agendapunten te benaderen.
- Zorg dragen voor een goed contact met- en tussen- de vertegenwoordigde cliëntenraden.
Kennemerhart biedt je een interessante vrijwilligersfunctie waarin je veel kan betekenen voor de bewoners. Ontwikkelingen in de zorg kun van nabij volgen en je hebt hier inspraak op. Na benoeming ontvang je een vrijwilligersvergoeding van € 1800,- per jaar.
